HR-Wissen

Weniger Stress am Monatsende, mehr Freiraum für Ihr HR-Team: 12 Argumente aus der Praxis zeigen Ihnen, warum sich Payroll-Outsourcing lohnt.

Mehr als „halbe Tage“: UPYU-Gründerin Anika Schmidt und Prof. Dr. Simone Kauffeld (TU Braunschweig) über Chancen, Challenges und Führen in Teilzeit.

Wie HR von der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat profitiert und wie Sie die Wahl professionell begleiten, ganz ohne Stress.

Payroll entscheidet über Vertrauen. Wann lohnt sich ein Wechsel zum Spezialisten, damit am Monatsende alles stimmt? Machen Sie den Check.

Zeit für Dateninventur im HR: Personalakten prüfen, Altlasten löschen, Datenschutz sichern. Wir sagen wie das gelingt.

Erfahren Sie, wie Sie mit steuerfreien Sachbezügen clever Wertschätzung zeigen, Freude schenken und dabei ganz legal Steuern sparen.

Bei hybriden Arbeitsmodellen oft übersehen: Experte Sebastian Herbst erklärt, warum Persönlichkeitstypen entscheidend sind.

Wir erklären, was wann möglich ist, und schauen auf die verschiedenen Signaturstufen.

Welche Schritte Arbeitgeber sofort einleiten sollten, um Kosten im Griff zu behalten, rechtssicher zu agieren und Wettbewerbsvorteile zu sichern.

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Wie Künstliche Intelligenz die emotionale Intelligenz neu definiert – und was HR jetzt tun muss.

Erfolgreiche Mitarbeiterbindung ist kein Zufallsprodukt. Wer Talente langfristig halten will, muss gezielt an den richtigen Hebeln drehen.

Das BAG erklärt pauschale Verschwiegenheitsklauseln in Arbeitsverträgen für unwirksam. Jetzt informieren und rechtliche Risiken vermeiden!

Immer mehr Buzzwords schwirren durch die HR-Welt. Doch was steckt wirklich hinter Digital Exhaustion, Quiet Hiring, Naked Quitting & Co.?

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...weil nicht jeder Arbeitsplatz gleich ist – aber jede Abrechnung zählt. Wie einfach beides geht, erfahren Sie hier.

Warum Unternehmen jetzt ihre Richtlinien anpassen und die Reisekostenabrechnung vereinfachen sollten.

Dieses Gesetz dürfte in vielen Unternehmen für Wirbel sorgen. Wir erklären, was für HR zur Pflicht wird.

Negative Bewertungen können vielversprechende Talente abschrecken und die Lage im Recruiting verschlechtern. Was kann HR dagegen unternehmen?

Diese gesetzlichen Änderungen oder gerichtliche Beschlüsse sollten HR-Abteilungen in Deutschland auf dem Zettel haben.

90 Prozent der deutschen HR-Teams haben schon erlebt, dass Kandidat:innen im Bewerbungsprozess abtauchen. Woran es liegt und was dagegen hilft.

Die Krankmeldungen in Deutschland sind auf einem Rekordniveau - Wir haben 10 Tipps, was Sie jetzt tun können.

Wie HR-Teams für ein positives Mindset im ganzen Unternehmen sorgen können. Ein Interview mit Jörg Hawlitzeck.

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Eine aktuelle deutschlandweite Studie zeigt jetzt, dass dieses Modell tatsächlich funktionieren kann.

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Daniel „DataDan“ Mühlbauer, Experte für People Technology, verbindet HR-Leidenschaft mit Datenpower. Wie nutzt er KI für modernes People Management?

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Endlos lange To-do-Listen? Zum Glück gibt es für dieses Problem eine Lösung und die lautet: Outsourcing.

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Was auch Ihre Personalabteilung tun kann, damit Job Interviews richtig fruchten

Wie Sie mit den richtigen Personalentwicklungsmaßnahmen gute Talente fördern und halten.

Wir stellen Ihnen gleich 5 gute Gründe und Vorteile von Outsourcing vor.

Was genau können Sie dafür tun, dass Ihre Führungskräfte und Angestellte zufrieden(er) bleiben?