HR-Prozesse und HR-Software zusammen denken
Sie kümmern sich um die Menschen - und wir uns um
die passende Software.
HR-Lösungen entdecken
Wir sind dabei Ihr verlässlicher Partner
Unsere Lösungen für Ihre wichtigsten HR-Prozesse:
Die passende HR-Software für Ihre Payroll
SAP® HCM
Wir integrieren die Personalabrechnung in Ihr SAP HXM, damit alle Mitarbeiterdaten zusammenpassen.
SAP® SuccessFactors
Personalmanagement und Personalabrechnung: Ganzheitlich miteinander verbunden.
PROVIA HR
Bewährte Software, die schnell und unkompliziert als Abrechnungslösung angebunden wird.
Neue HR-Möglichkeiten
dank zuverlässiger Partnerschaft mit der VRG
- Seit mehr als 30 Jahren am HR-Markt
- Über 1.200 Kunden
- Teil der VRG mit 490 Mitarbeitenden
- Eigenes Rechenzentrum in Deutschland
"Die Zusammenarbeit im Tagesgeschäft verläuft sehr vertrauensvoll und partnerschaftlich.
Die Umsetzung unserer aktuellen Anforderungen erfolgt stets schnell und direkt, dank ihrer fest zugeordneten Ansprechpartner, die proaktiv unsere Aufgabenstellungen unterstützen."
Frank Lutsch
Head Of Payroll
Constellium Deutschland GmbH
Produkt im Einsatz: SAP HCM im Fullservice →
Für Ihr zukunftssicheres SAP HCM:
Umstellung auf S/4HANA (H4S4)
SAP verfolgt eine "Cloud First"-Strategie und plant, den Support für die bisherige On-Premise-Lösung SAP HCM im Jahr 2027 einzustellen.
Mit uns geht’s direkt zum Ziel: Ihre H4S4-Migration ohne Stress!
SAP® SuccessFactors® QuickStart-Pakete
Schnell implementiert - einfach einsteigen.
Ihr direkter Start in SAP Success Factors: Unsere QuickStart-Pakete bieten bewährte Best Practice Module zum Einstiegspreis.
Klare Leistungen, smarte Implementierung & transparente Kosten sorgen für eine effiziente Implementierung und einen schnellen Start.
Frische Impulse, Inspiration und aktuelles HR-Wissen
Live-Webinare Videos, Blogbeiträge und Whitepaper
Video:
Erfolgreiches Recruiting mit SAP SuccessFactors®
Verschaffen Sie sich einen Vorteil im Wettbewerb um die passenden Talente!
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Entgelttransparenz - Was die neue EU-Richtlinie für Sie bedeutet.
Auch Sie als Arbeitgeber sind bei der Entgelttransparenz gefragt: Denn sie verpflichtet Unternehmen, einen sogenannten „Equal-Pay-Report“ vorzulegen.
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Sicherheit für sensible Daten
- Ihre Daten werden in unserem eigenen Rechenzentrum in Deutschland verarbeitet und gespeichert - auf ausfallsicheren Hochleistungsservern mit zusätzlichen Backups.
- Wir lassen Datensicherheit, Kontrollsysteme und Prüfstandards jährlich zertifizieren.
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Ich helfe Ihnen gern weiter.
Sebastian Vornweg
Leitung Vertrieb
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