SAP® SuccessFactors® QuickStart-Pakete
Ihr direkter Start in
SAP® Success Factors
Schnell implementiert
- einfach einsteigen
Ihr direkter Start in SAP® Success Factors: Unsere QuickStart-Pakete bieten bewährte Best Practice Module zum Einstiegspreis.
Klare Leistungen, smarte Implementierung & transparente Kosten sorgen für eine effiziente Implementierung und einen schnellen Start.
Ihre Vorteile im Überblick
Schnelle Implementierung
Bewährte Abläufe ermöglichen eine zügige und transparente Projektlaufzeit.
Sie profitieren von Best Practices
Bewährte Abläufe ermöglichen eine zügige und transparente Projektlaufzeit.
Schulung Ihrer Key-User
Wir bauen Kompetenz bei Ihnen auf und schaffen so von Beginn an Begeisterung für die Lösung.
Jederzeit Add-Ons ergänzen
Erweitern Sie schnell und einfach den Funktionsumfang durch weitere Bausteine.
So implementieren wir
SAP SuccessFactors bei Ihnen
"Unsere QuickStart-Pakete ermöglichen Ihnen einen einfachen und schnellen Einstieg in SAP® Success Factors.
Mit uns an Ihrer Seite können Sie sich auf eine intelligente Implementierung und transparente Kosten verlassen."
Sebastian Vornweg
Leitung Vertrieb
Kontakt aufnehmen
1. Kick-Off (Projektplanung)
2. Vorkonfiguration SAP Best-Practices
3. Tiefergehende Workshops zur Identifizierung
und Durchführung des individuellen Konfigurationsbedarfs
4. Finalisierung der Systemkonfiguration mit iterativem Vorgehen zwischen Konfiguration und Testing
5. Datenmigration ins Produktivsystem und Go-Live
6. Key-User Schulung
7. Übergang in den Support
SAP® SuccessFactors Recruiting
QuickStart! Schnell implementiert - einfach einsteigen
Ihr einfacher Start in ein modernes, effizientes Bewerbermanagement mit SAP® SuccessFactors Recruiting: Unsere QuickStart-Pakete bieten bewährte Best Practice Module zum Einstiegspreis. Klare Leistungen, smarte Implementierung & transparente Kosten sorgen für einen schnellen Start in eine neue Recruitingdimension.
QuickStart | Management
SAP SuccessFactors Recruiting*
Implementierungszeit: 8-12 Wochen
Leistungsumfang:
- Effizienter Standard-Stellenanforderungsprozess
mit individuellem Genehmigungsverfahren
(auf Wunsch auch Betriebsrateinbindung) - Umfangreiches Kandidatenprofil für HR
mit relevanten Bewerberinformation & Statusübersicht - Intuitives Bewerbungsformular sowie Quick Apply- Funktion (Schnellbewerbung)
- Erstellung von Rollenkonzepten inkl. Recruiting-Teams
- Angebotsvorlage und prozessgestütztes Versand- und Freigabeverfahren
- Übersichtliche Talent Pipeline mit Status der Stellenausschreibung
- Aktivierung der Standard-E-Mail-Benachrichtigungen
- Key-User Schulung (remote)
Sprachen: Deutsch und Englisch
*benötigte Lizenz: SAP SuccessFactors RecruitingAttraktiver Festpreis: 29.500€
QuickStart | Marketing*
SAP SuccessFactors Recruiting
Implementierungszeit: 8-12 Wochen
Leistungsumfang:
- *Erweiterung zum QuickStart Management
- Aufbau einer externen Karriereseite
mit dem Career Site Builder bestehend aus einer Startseite, zwei Inhaltsseiten und einer Kategorieseite für das Listing der Stellenanzeigen - Individuell gestaltbar in Ihrem CD
für eine optimale Bewerberansprache - Ein übersichtliches Layout für Ihre Stellenanzeigen
- Social Apply Funktion über LinkedIn (Lizenz notwendig)
- Key-User Schulung (remote)
Sprachen: Deutsch und Englisch
Attraktiver Festpreis: 17.500€
Jederzeit erweiterbar um Add-Ons
- Candidate Relationship Management (CRM)
- Recruiting Advanced Analytics
- Recruiting Posting
- Geschäftsregeln
- AI-Assisted Features*
- Fragenkatalog / Pre-Screening Fragen
- Bewertungsskala für Bewerber
- Agenturportal
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Terminplanung für Vorstellungsgespräche
(Outlook-/Microsoft 365-Integration)* - Integration Docusign*
*Lizenzen benötigt
SAP® SuccessFactors Performance & Goals
QuickStart! Schnell implementiert - einfach einsteigen
Ihr einfacher Start in ein modernes, effizientes Leistungsmanagement mit SAP® Success-Factors Performance & Goals: Unsere QuickStart-Pakete bieten vielfach bewährte Best-Practice-Module zum Einstiegspreis. Klare Leistungen, smarte Implementierung & transparente Kosten sorgen für einen schnellen Start: Mitarbeitende gezielt fördern und fordern, Leistungen smart vergleichen - so geht‘s!
QuickStart | Starter
SAP SuccessFactors Performance & Goals*
Implementierungszeit: 1 Monat
Leistungsumfang:
- Schneller und einfacher Einstieg in das Modul Performance & Goals
durch Best-Practice-Einführung - Strukturierte Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarung und Leistungsbewertung
- Standardisierter Workflow zur Leistungsbeurteilung (Selbstbeurteilung durch Mitarbeiter, Beurteilung durch Führungskraft, Abschlussdialog)
- SAP Best Practice Zielplan und Zielbibliothek
- Standard Reports und Dashboard
- HR Key-User Schulung (remote)
Sprachen: Deutsch und Englisch
*benötigte Lizenz: SAP SuccessFactors Performance & Goals
Attraktiver Festpreis: 17.500€
QuickStart | Premium
SAP SuccessFactors Performance & Goals*
Implementierungszeit: 2-3 Monate
Leistungsumfang:
- Perfekte Mischung aus Best Practice und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
- Individuell gestalteter Beurteilungsprozess
- Einbindung von Kernkompetenzen inkl. Bewertungsskala
- Kontinuierliches Leistungsmanagement, Feedback & Coaching (CPM)
- Einbindung einer Kalibrierungs-Session zur bereichsübergreifenden Betrachtung von Leistung und Potenzial der Mitarbeitenden
- Individuelles Reporting und Dashboard
- Key-User Schulung (remote)
Sprachen: Deutsch und Englisch
*benötigte Lizenz: SAP SuccessFactors Performance & Goals
Attraktiver Festpreis: 29.500€
Jederzeit erweiterbar um Add-Ons
- Weiterer individuell konfigurierter Zielplan
- Zusätzliches Formular zur Leistungsbewertung
- Einbindung rollenbasierter Kompetenzbewertungen
- 360-Grad-Feedback
- AI-Assisted Features*
- Weitere individuelle Reports und Dashboards
(nach Projektabschluss) - Mobile Anwendung über App-Zugriff
- Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende
*Lizenzen benötigt
Jetzt QuickStart-Pakete anfragen und unverbindlich beraten lassen
Sebastian Vornweg
Vertriebsleiter
0441 3907-114
sebastian.vornwegvrg.de
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