Karriere-Website optimieren?

Als Arbeitgeber können Sie sich in Zeiten von Fachkräftemangel und War for Talents keine Schnitzer leisten, auch nicht auf Ihrer Karriere-Website. Denn sie ist das Herzstück Ihrer Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten im Web – hier muss einfach alles passen. Machen Sie also einen echten Unterschied: mit einem Karriere-Auftritt, der so individuell und authentisch ist wie Sie es auch als Arbeitgeber sind.

Optimierung Schritt für Schritt

Damit Sie Ihren Bewerber:innen nicht nur ein gutes Gefühl vermitteln, sondern spürbare Begeisterung wecken, gibt es einiges bei der Gestaltung einer Karriere-Website zu beachten. Was genau, haben wir in drei zentrale Handlungsfelder unterteilt und in einer umfangreichen Checkliste für Sie zusammengestellt:

• Struktur und User Experience: Von Mobiloptimierung bis Bewerbermanagement-Tool
• Content: Über echte Benefits und echte Menschen
• Auffindbarkeit und Analytics: Wieso nicht nur der Jobtitel, sondern auch die URL sprechend sein sollte

Das Gute: Es muss nicht immer gleich der große Relaunch sein! Denn viele Optimierungen lassen sich auch effizient Schritt für Schritt umsetzen.

Ihre Bewerbung bei den richtigen Kandidat:innen

Wir möchten Sie also ermutigen, mit der Optimierung Ihrer Karriere-Website einfach loszulegen und sich zu trauen, Dinge einfach mal anders zu machen. Schließlich sind Sie als Arbeitgeber alles andere als Durchschnitt – und können ruhig Kante zeigen! Und spätestens wenn Sie Ihre Karriere-Website als IHRE Bewerbung bei den richtigen Kandidat:innen begreifen, dann wissen Sie, worauf es ankommt, um aus der Masse herauszustechen: auf Authentizität, Charakter und Einzigartigkeit.

Wenn Sie sich jetzt fragen, wo Sie am besten starten sollten, dann haben wir eine Idee: Haben Sie sich schon einmal über Ihre eigene Karriere-Website selbst auf eine Ihrer Stellenanzeigen beworben? Nicht? Dann sollten Sie das unbedingt tun! Mit diesem „Test“ bekommen Sie am besten ein Gespür dafür, wie es Besucher:innen (und potenziellen Bewerber:innen) Ihres Karriere-Bereichs tatsächlich ergeht. Etwa, wenn sie sich über Ihr Unternehmen als Arbeitgeber informieren und im Idealfall eine Bewerbung auf den Weg bringen wollen. Wenn dann noch aus der (dank unserer Checkliste optimierten) Candidade Experience ein erfolgreiches Onboarding wird – umso besser!