Jahreswechsel & Neues in 2025
Die wichtigsten Änderungen: Von Fünftelregelung bis BBG und eAU
Das sind die wichtigsten Punkte, die Sie für den Jahreswechsel 2024/2025 und für 2025 insgesamt im Blick haben müssen!
HR-Trends 2025
Unser "Must-Read" für 2025.
Was auf Ihre HR-Agenda gehört - und was nicht (mehr): 7 Menschen im Interview, die unsere Arbeitswelt bewegen.
Inflationsausgleichsprämie
Mit Lohnkonzept mehr Netto für Mitarbeitende sichern.
Wenn die IAP wegfällt, entsteht eine Lücke im Portemonnaie - so ermöglichen Sie langfristig mehr Netto für Ihre Mitarbeitenden.
KI bewegt HR
Wie Künstliche Intelligenz HR-Arbeit verändern wird
KI-Chancen für HR stehen auch Risiken und Fragezeichen gegenüber. Wir haben Anregungen, Experteneinschätzungen sowie konkrete Tipps zum Loslegen.
Entgelttransparenz
Was die neue EU-Richtlinie für Sie bedeutet.
Auch Sie als Arbeitgeber sind bei der Entgelttransparenz gefragt: Denn sie verpflichtet Unternehmen, einen sogenannten „Equal-Pay-Report“ vorzulegen.
Corporate Digital Responsibility
Wieso Digitalverantwortung in Zeiten von KI & Co. ein HR-Thema ist.
Damit Sie Ihre „neue Verantwortung“ besser einschätzen, systematisch angehen und strategisch verankern können.
Moderne Mobilität
Elektroautos, Diensträder & Co.
Moderne Mobilität – worauf Sie achten sollten und warum das Thema für Unternehmen eine große Rolle spielt.
Climate Quitting
Wieso echtes Klima-Engagement jetzt zählt
Climate Quitting ist längst Realität – in unserem Whitepaper haben wir alles Wichtige zum Thema „Kündigung fürs Klima“ zusammengestellt.
Hybrides Arbeiten
Alle zurück ins Büro?
In der Diskussion „Präsenzpflicht oder Home-Office?“ Warum jetzt gute Konzepte gefragt sind – und wie Sie das schaffen.
New Leadership
Von der Führungskraft zum Coach?
Dass auch Führungsmethoden sich ändern, klingt logisch, doch was genau verbirgt sich hinter dem Begriff “New Leadership”?
Social Media im HR-Toolkit
So nutzen Sie LinkedIn, TikTok und Co richtig
VRG HR verschafft Ihnen mit diesem Whitepaper mehr Durchblick im Dschungel der Social-Media-Apps und digitalen Möglichkeiten.
Mental Health
Was psychische Gesundheit im Job so wichtig macht – und wie Sie sie stärken
Erfahren Sie mehr zu Zahlen, Daten & Fakten - rechtlichen Rahmenbedingungen, Risikofaktoren und was Sie als Arbeitgeber für die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden tun können.
Neues Hinweisgeberschutzgesetz
Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen
Ein neues System, das seit Juli 2023 (fast) alle Arbeitgeber betrifft:
Weil viele Regelungen und versteckte Details mit diesem Gesetz verbunden sind, ist es für Arbeitgeber unerlässlich, so rasch wie möglich in das Thema einzusteigen.
Die Generation Z
Wie sie Arbeitswelt und Recruiting verändert
Sie wollen sich entwickeln statt einfach nur Aufgaben abzuarbeiten. Und natürlich widersprechen sie den zuvor genannten Klischees meist vehement. Lesen Sie, wie die Gen Z die Arbeitswelt und das Recruiting verändert.
Checkliste: Karriere-Website
Das 1x1 einer erfolgreichen Karriere-Website
Hier muss einfach alles passen, um gleich mit dem ersten Eindruck zu überzeugen. Damit das gelingt, haben wir die wichtigsten Punkte als praktische Checkliste für Sie zusammengestellt.
Checkliste: Einarbeitung 100% Remote
Die ultimative Checkliste für digitales Onboarding
Machen Sie es von Anfang an richtig und investieren Sie in eine authentische und überzeugende Onboarding-Experience – ganz gleich, an welchem Ort Ihre neuen Mitarbeiter:innen in den Job starten.
Die 4-Tage-Woche
Arbeitsmodell der Zukunft?
Mit diesem Whitepaper finden Sie heraus, ob die viertägige Arbeitswoche für Ihr Unternehmen praxistauglich ist und das Potenzial hat, Wohlbefinden und Produktivität Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu verbessern.
HR-IT-Strategie
Digitalisierungstreiber HR? So gelingt Ihre fundierte HR-IT-Strategie
Schon seit Jahren steht die Digitalisierung auf der Agenda deutscher Unternehmen ganz oben. Unzählige HR-Abteilungen haben sich längst auf den Weg zum papierlosen Büro gemacht, zu automatisierten Prozessen und zu Lösungen aus der Cloud. Doch seit dem Frühjahr 2020 hat „alles digital“ eine ganz neue Bedeutung gewonnen.
Quiet Quitting
Vom Ende der Extrameile – und wie Sie diesem Trend am besten begegnen
Von wegen innere Kündigung: Was steckt hinter dem Trend, wann wird er gefährlich und wie sollten Sie (re)agieren? Denn Quiet Quitter tun das, wofür sie bezahlt werden und was im Arbeitsvertrag steht, nicht mehr und nicht weniger. Was das für die Unternehmenskultur bedeutet, erfahren Sie hier – mit praktischer 10-Punkte-Liste.
Back to Office - Modernes Arbeiten
Menschen, Räume und Technologien
Wir sind mittendrin in der neuen Arbeitsrealität, dem „New Normal“. Wie können Arbeitsräume der Zukunft aussehen? Und was muss geschehen, damit wir Menschen adäquat mit diesen Veränderungen umgehen können?
Kleiner Leitfaden - Vorstellungsgespräch
Vorstellungsgespräche sind das A und O in Einstellungsverfahren. Doch sie gelingen nur, wenn Personalabteilung und Bewerber:in ihre Hausaufgaben machen. Unser Whitepaper hilft Ihnen dabei und beantwortet die Frage: Wie bereiten Sie sich als Personaler:in optimal vor?
Erfolgreich durch Personalentwicklung - Höher, schneller, weiter ...
Erfahren Sie in unserem Whitepaper mehr über die Bandbreite der Möglichkeiten von Personalentwicklungsmaßnahmen, was sie bewirken und worauf Sie bei einzelnen Maßnahmen achten sollten.
Mitarbeiterzufriedenheit messen und steigern - Praktische Tipps und Wissen, das Sie weiterbringt
Erfahren Sie in unserem Whitepaper, was Mitarbeiterzufriedenheit eigentlich ist, welche Faktoren sie beeinflussen, und wie sie gemessen und gesteigert werden kann.
Stärkenorientierte Führung - Hier spielt die Musik!
Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie "stärkenorientiertes Führen" Sie im Alltag unterstützen kann, wie wichtig Mitarbeitermotivation gerade heute ist und was das PERMA-Modell damit zu tun hat.
Entspannt Outsourcen - So geht´s!
Schicken Sie ressourcenintensive Prozesse in den Urlaub – mit Outsourcing an den passenden Dienstleister. Unser „Reiseführer Outsourcing“ bringt Ihnen die wichtigsten Varianten des Auslagerns nahe, beleuchtet Vorteile wie Stolpersteine und erläutert, warum speziell das Outsourcen der „Payroll“, also der Personalabrechnung/Lohn- und Gehaltsabrechnung so attraktiv sein kann.
Schritt für Schritt - So finden Sie den Richtigen!
Die richtige Wahl zu treffen ist auch in Geschäftsbeziehungen so eine Sache. Denn auch die sollen ja schließlich länger halten. Etwa, wenn Sie den passenden Outsourcing-Partner für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung suchen. Was Sie dabei mindestens beachten sollten, haben wir deshalb in einer kompakten 10-Punkte Checkliste für Sie zusammengestellt.
Personaler im Homeoffice - Hilfe, Digitalisierung gesucht!
Digitale HR-Lösungen helfen Ihnen schon heute, als Personaler im Homeoffice arbeiten zu können: Gehaltsabrechnungen online bereitstellen, smartes Bewerbermanagement oder Self-Services für digitalen Austausch.
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Ich helfe Ihnen gern weiter.
Sebastian Vornweg
Leitung Vertrieb
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