Entgelttransparenz
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Entgelttransparenz
Die neue EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz stellt Unternehmen vor klare Anforderungen: Gleiches Geld für gleiche Arbeit ist künftig nicht nur ein Anspruch, sondern rechtlich überprüfbar. Neue Offenlegungspflichten, Auskunftsrechte für Mitarbeitende und erhöhte Dokumentationsanforderungen verändern die Spielregeln in der Personalwirtschaft grundlegend.
Was die neue Richtlinie für Sie bedeutet.
Darum geht's:
- Gender Pay Gap
- Entstehung der EU-Richtlinie
- Konkrete Schritte für Ihr Unternehmen
Und das ist erst der Anfang: Im Whitepaper erfahren Sie noch vieles mehr!