Whitepaper:
Suchmaschinenoptimierung für HR 

GEO statt SEO im HR setzt nicht auf allgemeine Suchmaschinenoptimierung, sondern auf die gezielte lokale Sichtbarkeit von Arbeitgebern und Jobs. Im Fokus stehen regionale Suchanfragen, Google for Jobs und standortbezogene Keywords. So erreichen Unternehmen passende Fachkräfte direkt vor Ort, stärken ihre Employer Brand und begegnen dem Fachkräftemangel dort, wo Bewerber:innen tatsächlich suchen.