Impulse für die Personalarbeit von morgen

Oldenburg, 10. März 2026 // Zwischen Tabellenkalkulation und Algorithmen, zwischen Routineaufgaben und intelligenten Assistenzsystemen: Unter dem Motto „HR zwischen Excel und KI: Outsourcen, automatisieren oder untergehen?“ lädt die Digitale Woche HR der VRG GmbH 2026 dazu ein, die Zukunft der Personalarbeit aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten. Die VRG GmbH zählt zu einem der führenden Anbieter Personallösungen, ob Payroll, also Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalmangement-Software. Die Veranstaltungsreihe zeigt vom 27.-29. April 2026 in 12 kostenlosen Live-Webinaren, wie HR-Abteilungen den Spagat zwischen etablierten Prozessen und neuen technologischen Möglichkeiten erfolgreich meistern können – praxisnah, kritisch und mit klarem Blick auf den Arbeitsalltag.

Im Mittelpunkt stehen die Themen, die Personalverantwortliche derzeit besonders beschäftigen. So widmen sich mehrere Sessions der Zukunft der Entgeltabrechnung und der HR-Systemlandschaft: Von „SAP HCM vor dem Wendepunkt“ über „Integration und Anbindung von Personalmanagementsystemen“ bis hin zu spezialisierten Fragestellungen wie der Baulohn-Abrechnung oder der WfbM-Abrechnung beim Behindertenlohn.

Auch strategische Fragen werden aufgegriffen. Die Session „Raus aus der Payroll-Krise: Mensch, KI oder Outsourcing?“ zeigt unterschiedliche Wege aus Fachkräftemangel und steigender Komplexität in der Lohnabrechnung auf. Ergänzend dazu wird in „Payroll-Outsourcing Schritt für Schritt“ erläutert, wie Unternehmen ihre Abrechnungsprozesse strukturiert auslagern können.

Zusätzlich greift die Digitale Woche Aspekte des digitalen Personalmanagements auf. Dazu zählen etwa „Personalmanagement und Digitale Personalakte – verschärfte rechtliche Vorgaben: Was Sie wissen sollten“, die digitale Bereitstellung und Aufbewahrung von Abrechnungsdokumenten oder moderne Ansätze der „Reisekostenabrechnung 2.0“. Gleichzeitig wird der Blick auf Effizienzpotenziale im HR-Alltag gerichtet: Im „LohnLab“ erfahren Teilnehmende, wie sich bis zu 2.000 Euro pro Mitarbeitenden und Jahr einsparen lassen.

Auch die Rolle von Künstlicher Intelligenz wird aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet. So zeigt etwa die Session „Dokumentenintensive Workflows automatisieren mit KI“, wie automatisierte Prozesse und intelligente Systeme Personalabteilungen entlasten können – insbesondere bei stark dokumentengetriebenen Abläufen.

Keynote: KI in Payroll & HR – Chance oder Risiko?

Ein besonderer Höhepunkt der Digitalen Woche ist die Keynote von Dr. Daniel „DataDan“ Mühlbauer-Kerber, Speaker, Creator und Experte für People Technology in einem global agierenden Konzern. Unter dem Titel „KI in Payroll & HR als Chance oder Risiko? – Künstliche Intelligenz im Personalbereich jenseits des Hypes“ ordnet er die aktuellen Entwicklungen rund um KI praxisnah ein.

Zwischen technologischem Hype, rechtlichen Anforderungen und echten Effizienzgewinnen zeigt Mühlbauer-Kerber, wo Künstliche Intelligenz im Personalbereich heute tatsächlich Mehrwert schafft – und welche rechtlichen Fallstricke rund um HR und Payroll Unternehmen kennen sollten. Denn seine Leidenschaft gilt der Verbindung von Datenanalysen, künstlicher Intelligenz und digitalen Tools als Wegbereiter für die Zukunft der Arbeit.

Mit der Digitalen Woche HR 2026 schafft die VRG erneut eine Plattform für Praxiswissen, Austausch und zeigt, wie Personalabteilungen den digitalen Wandel aktiv (mit-)gestalten können.

Die Anmeldung für die kostenlosen Live-Webinare ist ab sofort online möglich.
 

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