Lohnabrechnung für Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM)

Werkstattlohn-Abrechnung:
wir bleiben verlässlich an Ihrer Seite

Speziell auf WfbMs und Bildungswerke zugeschnittener Service.
Gehaltsabrechnungen und Meldeverfahren - rechtssicher und pünktlich.
Bewährte Lösung: Die VRG arbeitet seit mehr als 50 Jahren mit sozialen Einrichtungen zusammen.

Verlässliche Abrechnung der Lohnbestandteile in WfbM, Berufsbildungs- und Arbeitsbereich
Abbildung von Grund- & Steigerungsbetrag, Arbeitsförderungsgeld, Essensgeld u.v.m.
Automatische Erstellung der Erstattungslisten für örtliche & überörtliche Kostenträger
Auch für Integrationsbetriebe geeignet

Bewährte Schnittstellen zur Leistungsabrechnung oder in Ihre Finanzbuchhaltung (intern oder extern).
Ihre Daten bleiben in unserem eigenen Rechenzentrum in Deutschland.
Intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche
Ausgabe in gängigen Formaten direkt auf Knopfdruck
Leistungsfähiges Auswertungscenter

Wir verstehen die Herausforderungen, vor denen soziale Einrichtungen heute stehen.

Die VRG steht mit den MICOS-Lösungen für über 50 Jahre Kompetenz in der Sozialwirtschaft
Mehr als 1.200 Unternehmen vertrauen den 490 Mitarbeitenden in der VRG
Ihre sensiblen Daten bleiben in Deutschland: Sie werden in unserem eigenen Rechenzentrum auf hochverfügbaren, ausfallsicheren Servern verarbeitet und gespeichert – inklusive mehrfacher Backups

Wenn Sie bereits MICOSkonzept im Einsatz haben, profitieren Sie zusätzlich:

Nahtlose Datenverknüpfung: Adressdaten, Urlaubs- und Krankzeiten sowie eAU werden zentral erfasst und stehen sowohl der Leistungs- als auch der Lohnabrechnung zur Verfügung – doppelte Eingaben entfallen.
Durchgängige Prozesse: Die Lohnabrechnung greift direkt auf die Daten der Leistungsabrechnung zu.
Individuelle Steigerungsbeträge leicht gemacht: Mit einem flexiblen Tool wird der individuelle Steigerungslohn bzw. Steigerungsbetrag während der Betreuungsdokumentation ermittelt und automatisiert an die Lohnabrechnung übergeben.

Können wir unsere bestehende Buchhaltungssoftware weiter nutzen?
Ja, das ist problemlos möglich. Unsere Lösung lässt sich gut an gängige Finanzbuchhaltungsprogramme anbinden – darunter Lexware, Navision, Simba und viele weitere. Auch Speziallösungen wie REVIO für soziale Einrichtungen können integriert werden.
Welche Service-Modelle bieten Sie für die Abrechnung an?
Sie haben die Wahl zwischen Fullservice und Teilservice. Beim Fullservice übernehmen wir den gesamten Abrechnungsprozess für Sie. Beim Teilservice bleiben bestimmte Aufgaben – wie Datenpflege und Abrechnungsprüfung – bei Ihnen. Ob und in welchem Umfang wir Sie unterstüzen können, klären wir gemeinsam im Gespräch – ganz individuell nach Ihrem Bedarf.
Können mit dem System auch Gehaltsnachweise erstellt oder bereitgestellt werden?
Ja, das ist problemlos möglich. Gehaltsnachweise können digital erstellt und sicher bereitgestellt werden. Mitarbeitende erhalten ihre Nachweise direkt über ein Online-Portal oder per App und können jederzeit darauf zugreifen – auch rückwirkend.
Wie wird der individuelle Steigerungslohn bzw. -betrag ermittelt?
MICOSkonzept ermöglicht eine flexible Ermittlung des Punktewertes innerhalb der Betreuungsdokumentation, der als Grundlage für den individuellen Steigerungslohn bzw. Steigerungsbetrag verwendet wird.
Die ermittelten Werte werden automatisiert an die MICOSkonzept Lohnabrechnung übergeben.