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301. Hilfe, wie reduziere ich meine Kosten im HR?

Was Ihre HR-Kosten, ohne dass Sie es vielleicht wahrnehmen, in die Höhe treibt, und wie Sie diese Kosten reduzieren können, erfahren Sie hier.

302. Großbritannien-Dienstreisen seit dem Brexit

Seit dem Brexit gibt es neue Regelungen, die bei der Einreise nach Großbritannien zu beachten sind - auch bei Dienstreisen. Hier finden Sie einen Überblick.

303. Keine Angst vor Digitalisierung! HR als Vorreiter

Eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung kommt den Personalabteilungen zu: Administrative Tätigkeiten und kostbare Arbeitszeit bieten viel Potenzial.

304. Von Active Sourcing bis zusammen feiern - Talente

Der „War for Talents“ ist im aktuellen Arbeitsmarkt deutlich zu spüren: Was können Unternehmen tun, um die besten Talente für sich zu gewinnen?

305. Hohe Fluktuation? 6 Aufgaben für Ihre HR-Abteilung

Schon wieder ein Kollege weg? Was jetzt? Wir zeigen Ihnen 6 wichtige Schritte und Maßnahmen, die helfen können, Ihre Mitarbeiterfluktuationsrate gering zu halten

306. 5 Vorteile der digitalen Abrechnungsbereitstellung

Papierarmes Büro: 5 Vorteile eines digitalen Arbeitsplatzes

307. Die Digitale Personalakte: Finden statt Suchen!

Die Digitale Personalakte: Finden statt Suchen! Intelligente Erfassung, Ablage und Recherche mitarbeiterbezogener Dokumente und Daten.

308. Smartes Bewerbermanagement? Das geht auch von zu H

Smartes Bewerbermanagement? Das geht auch von zu Hause!

309. HR im Homeoffice: Self-Services für digitalen Aust

In die Personalabteilung gehen und den Reisekostenantrag abgeben? In Home-Office-Zeiten undenkbar. Aber Employee-& Manager Self-Services schaffen Abhilfe!

310. BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement

Ist ein Arbeitnehmer länger als 6 Wochen krank, erleichtert das betriebliche Eingliederungsmanagement den Wiedereinstieg. Welche Lösungen gibt es für Sie im HR-Bereich, damit bei BEM alles nach Plan…