Lohnoptimierung | Inflationsausgleichsprämie
Die Inflationsausgleichsprämie läuft aus!
Die Inflationsausgleichsprämie (IAP) endet 2024 – sind Sie vorbereitet?
Als Unternehmen haben Sie noch bis zum 31.12.2024 die Möglichkeit, Mitarbeitenden über die Inflationsausgleichsprämie (IAP) steuer- und abgabenfrei bis zu 3.000 € zu gewähren. Viele Firmen nutzen diese effiziente Methode, um die Kaufkraft ihrer Mitarbeitenden durch monatliche Zahlungen zu steigern. Doch zum Jahresende läuft die IAP aus. Die staatliche Unterstützung endet – der Kaufkraftverlust bleibt.
Doch es gibt Lösungen! Wenn Sie als Arbeitgeber Ihre Mitarbeitenden auch ab 2025 finanziell unterstützen möchten, haben Sie zwei Optionen:
Option 1: Kompensation mit Bruttogehalt
Die naheliegendste Möglichkeit, Ihre Belegschaft weiterhin finanziell zu entlasten, ist, die IAP durch eine klassische Lohnerhöhung zu kompensieren. Die IAP ist derzeit steuer- und sozialversicherungsfrei, ohne Abgaben für Arbeitgeber und ohne Nettoeinbußen für Mitarbeiter. Wird jedoch auf Bruttogehalt umgestellt, fallen Steuern und Sozialabgaben an – die Vorteile entfallen: Der Arbeitnehmer erhält weniger Netto, und der Arbeitgeber trägt höhere Kosten.
Option 2: Lohnbausteine statt Bruttogehalt
Der bessere Ansatz ist die Verwendung von steuerfreien Lohnbausteinen, da diese individuell an die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft angepasst werden können und vielfältig einsetzbar sind. Hier einige Beispiele für Lohnbausteine, mit denen unsere Kunden die IAP bereits erfolgreich kompensieren:
- Sachbezug 50€ mtl.
- Internet 50€ mtl.
- Sonderzahlungen 10.000€ jährl.
- und vieles mehr
Wir finden auch für Sie die passende Lösung: VRG und Lohnkonzepte
Eine Kooperation, die Sie weiterbringt: VRG und „Lohnkonzepte“ bringen gemeinsam Ihre Lohnprozesse auf das nächste Level. Von Lohnkonzepte erhalten Sie Lösungen für innovative, steuerfreie Vorteile für Ihre Mitarbeitenden. VRG stellt sicher, dass alles reibungslos in Ihre Abrechnung fließt – gewohnt präzise und zuverlässig. So können Sie sicher sein, dass Sie und Ihre Belegschaft auch über 2024 hinaus bestmöglich profitieren.
Diese Vorteile bringen Ihnen Lohnkonzepte und VRG
Beratung
Sie nutzen das volle Potential und erhalten Planungssicherheit
Mitarbeiterkommunikation
Transparente Darstellung der Vorteile und Maßnahmen
Full-Service
Kein Mehraufwand für Ihre Personalabteilung
Informationsbeschaffung
VRG stellt Lohnkonzepte alle Daten zur Verfügung
Rechtssicherheit
Zusatzvereinbarungen, digitale Personenakte und mehr
Umsetzung der Abrechnung
Konforme Umsetzung für DSL und euBP
Kostenloses Whitepaper
Mit Lohnkonzepte mehr Netto für Mitarbeitende sichern
Durch die Partnerschaft zwischen VRG und Lohnkonzepte bieten wir Ihnen eine optimale Kombination aus Abrechnungs- und Softwaresupport sowie fundierter Expertise in steuer- und lohnrelevanten Themen. Gemeinsam helfen wir Ihnen, die Entgeltoptimierung für Ihre Mitarbeitenden auch nach dem Ende der IAP fortzuführen.
Wie das funktioniert und wie Sie diesen Vorteil ohne großen organisatorischen Aufwand nutzen können, stellen wir Ihnen in unserem Whitepaper vor. Zusätzlich erhalten Sie praktische Beispiele und einen Überblick, wie die Umsetzung des Projekts reibungslos und stressfrei gelingt.
Wie die Zusammenarbeit funktioniert
Analyse und Planung
Im Rahmen einer individuellen Beratung erstellt Lohnkonzepte eine präzise Potenzialanalyse auf Basis der exakten VRG-Abrechnungsdaten. Wir ermitteln, welche Lohnbausteine verfügbar sind, wie viel Netto Ihre Mitarbeiter mit einem Lohnkonzept erhalten und welche Gesamtkosten dabei für Sie entstehen. Mit Ihrer Zustimmung beziehen wir die Daten direkt von VRG – ohne zusätzlichen Aufwand für Sie.
Kommunikation und Implementierung
Wir unterstützen Sie bei der transparenten Kommunikation mit exakten Musterabrechnungen aus der VRG-Software. Sie können Ihre bestehenden Kommunikationswege nutzen oder unsere kostenlosen Anwendungen. Diese bieten eine klare Erklärung des Lohnkonzepts in wenigen Folien – auf Wunsch auch mehrsprachig. So schaffen Sie von Anfang an Vertrauen und Transparenz.
Laufende Betreuung
Durch die enge Zusammenarbeit zwischen Lohnkonzepte und VRG werden alle relevanten Änderungen automatisch übermittelt, wodurch ein reibungsloser Informationsfluss gewährleistet ist. Wir übernehmen sämtliche administrativen Aufgaben – vom Kartenmanagement bis hin zur Unterstützung bei Betriebsprüfungen – sodass Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Ihre persönliche Beratung
- kostenlos und unverbindlich
- Analyse Ihrer Anforderungen
- Antworten auf Ihre Fragen
- Beratung zur Umsetzung
Sebastian Vornweg
Leitung Vertrieb
0441 3907-114
sebastian.vornwegvrg.de