SAP SuccessFactors
Prozesse, um Menschen
zu verbinden
SAP® SuccessFactors© bietet Ihnen ein ganzheitliches cloud-basiertes Paket, das Ihr Personalmanagement auf ein neues Level bringt.
Modular und intuitiv:
Unterstützung bei der Abbildung des gesamten Personal-Lebenszyklus.
Durch die modulare Struktur können Sie sämtliche Schritte im Beschäftigungsverhältnis abbilden - beginnend mit dem Recruitung-Prozess.
Die VRG HR unterstützt Sie als erfahrener Partner in der Beratung, Implementierung und begleitet Sie danach beim erfolgreichen Einsatz, damit Sie sich voll und ganz auf Ihre Kerntätigkeiten konzentrieren können.
Ihre Vorteile mit SAP SuccessFactors
Alle Prozesse in einer Anwendung
Verbindung von HR-Abteilung und Mitarbeiter:innen per ESS-/MSS
Modular und skalierbar
flexibel erweiterbare Lösung für
Ihr Unternehmen
Zukunftssicherheit dank Cloud
Stets die neuesten Updates und sichere Datenhaltung
Benutzerfreundlich und mobil
Modernste intuitive Oberflächen - egal wo und auf welchem Endgerät
Basis für wichtige Entscheidungen
Volle Flexibilität bei Bereitstellung von Daten & Reportings
Verlässliche Partner
Die VRG HR und SAP arbeiten seit
30 Jahren zusammen
Warum Sie von der VRG HR als Partner profitieren
Optimale Beratung durch Verständnis Ihrer HR-Prozesse
Profitieren Sie von unserer Erfahrung: Seit mehr als 30 Jahren begleiten wir Personalabteilungen - aktuell in 1.200 Unternehmen unterschiedlicher Größe. Wir verstehen, analysieren und finden die richtigen sowie effizienten Ansatzpunkte für Ihre Personalprozesse.
Praxisnah und ganzheitlich - inklusive Abrechnungsfragen.
Möchten Sie Ihre aktuelle HCM-Abrechnungslösung beibehalten und zugleich Module von SAP SuccessFactors bei sich einführen? Gern unterstützen wir Sie dabei mit unserer Schnittstellen- und Prozesserfahrung.
Andere Anbieter isolieren die Daten Ihrer Abrechnungslösung von SAP SuccessFactors©. Wir dagegen schaffen eine funktionierende Schnittstelle zwischen Ihrer HCM-Abrechnungslösung und SAP SuccessFactors. Als Personalabteilung profitieren Sie so von einem zuverlässigen Datenfluss.
Stellen Sie sich für die Zukunft auf - mit einem verlässlichen Partner
Behalten Sie im Blick, wie Sie als Personalabteilung Ihre Daten und Prozesse am effizientesten und zukunftssicher aufstellen. Wir prüfen mit Ihnen, ob Sie von einer Abrechnung in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll profitieren und setzen diesen Weg mit Ihnen um - so haben Sie auch mit uns den richtigen Partner, wenn es um eine Strategie zur Umstellung auf SAP S/4HANA geht. Oder auch, wenn es um weitere HR-Themen geht, wie z.B. Reisekostenabrechnungen oder die Digitale Personalakte.
Implementierung und Konfiguration
Unser Team hilft Ihnen von Tag eins dabei, die Lösungsbausteine in Ihre IT-Landschaft zu integrieren und genau so aufzubauen, wie Sie es wünschen.
Support bei Ihren täglichen HR-Herausforderungen
Sollten Sie Fragen haben, sind wir stets für Sie da: Unser Support hilft Ihnen persönlich und direkt. Kundenberater begleiten Sie im Alltag und bei der Optimierung der eingesetzten Lösung.
Mehr als 30 Jahre SAP-Erfahrung
Wir sind stolz darauf, seit 1992 mit SAP® zusammenarbeiten und gemeinsam für unsere Kunden die bestmöglichen Lösungen im Bereich SAP® SuccessFactors und HCM zu entwickeln und anzubieten.
Die Module im Überblick
Einzeln nutzbar - beliebig kombinierbar
"Mit SAP SuccessFactors nutzen Sie die Vorteile zentraler Datenhaltung:
Sie bilden sämtliche Personalprozesse und Workflows zwischen Mitarbeitern, Managern und Personalabteilung ab."
Volker Paradies
Leiter des HR Competence Centers
Employee Central
Effizienter Austausch mit Ihren Mitarbeiter:innen
Über eine moderne Benutzeroberfläche stehen Sie per ESS-/MSS-Services und einem Ticketsystem in direktem Austausch mit Ihrem Mitarbeitenden. Organigramme und Zeiterfassung schaffen Transparenz - alles in einem Portal.
Recruiting und Onboarding
Die richtigen Mitarbeiter:innen finden, für sich gewinnen - und ihnen schon vor dem ersten Arbeitstag ein Willkommensgefühl geben
Die Module Recruiting und Onboarding optimieren Ihre Personalbeschaffung und Integration Ihrer passenden Kandidaten: Von Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen bis hin zur Vertragsunterzeichnung und anschließenden Kommunikation bis zum Stellenantritt.
Performance & Goals
Gezielte und offener Austausch bei der Förderung Ihrer Mitarbeiter:innen
Entwickleln Sie Ihr Personal kontinuierlich: Mithilfe klarer Leistungsvereinbarungen, durch klar kommunizierte Hilfe bei der Erreichung und klar dokumentierte Beurteilungen.
Dürfen wir Ihnen SAP SuccessFactors zeigen?
Vereinbaren Sie direkt einen Termin mit uns
Employee Central Payroll
Die gesamte Personalabrechnung auf einen Blick
Mit uns haben Sie alle Optionen:
- Verwenden Sie SAP HCM für Ihre Abrechnungen? Gern binden wir es an SuccessFactors für Sie an.
- Aber: auch der das Abrechungsmodul in SAP SuccessFactors lohnt sich - gerade im Hinblick auf Ihren langristigen Weg zu SAP S/4HANA.
HR-Analytics
Sinnvolle Nutzung Ihrer wertvollen HR-Daten
Verwerten Sie Daten aus verschiedensten Quellen und bauen Sie sich Reports - genauso wie Sie sie brauchen:
So schaffen Sie und alle Führungskräfte in Ihrem Unternehmen die Basis für sachgerecthte Entscheidungen.
Kostenlose & persönliche Beratung vereinbaren
- Lernen Sie in einer individuellen 30-minütigen Beratung uns
und SAP SuccessFactors kennen - Wir beantworten Ihre Fragen
- Sie erfahren, wie eine Implementierung abläuft
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Sebastian Vornweg
Vertriebsleiter
Telefon: 0441 3907-114
E-Mail: sebastian.vornwegvrg.de