HR-Wissen

Viele Deutsche fühlen sich im Job unproduktiv und sagen: Was können Führungskräfte und HR-Teams jetzt tun, um das zu ändern?

Welche Tools optimieren Ihre interne Kommunikation? Entdecken Sie 7 hilfreiche Lösungen, die Mitarbeiter einbinden und die Unternehmenskultur stärken.

Daniel „DataDan“ Mühlbauer, Experte für People Technology, verbindet HR-Leidenschaft mit Datenpower. Wie nutzt er KI für modernes People Management?

Endlos lange To-do-Listen? Zum Glück gibt es für dieses Problem eine Lösung und die lautet: Outsourcing.

Ein echtes Wau für Motivation & Employer Branding. Wie Mitarbeitende und Hunde voneinander profitieren.

Wie Arbeitgeber von sogenannten „Silver Workern“ profitieren können und sie zusätzlich stärken können? Wir geben Antworten.

Wie Sie es schaffen, sich im Job mehr zu bewegen.

Wir haben 10 Tipps, was Sie jetzt tun können.

Frischer Wind und Veränderungen zu einem entspannteren HR-Alltag.

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Erfahren Sie hier, was bei Erkrankung in oder vor dem Urlaub gilt.

Ein Interview mit Michelle Steinmetz zur Konferenz "Schicht im Schacht".

Das Interview zum Thema digitale Verantwortung.

Diese juristischen Fallstricke und Besonderheiten gibt es!

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So finden Sie leichter Fachkräfte aus dem Ausland.

Mehr Konzentration im Büro und Homeoffice.

UBRegG: Was Sie jetzt wissen müssen!

Viel erledigen und gleichzeitig entspannt bleiben. So einfach geht das!

Warum braucht erfolgreiche Führung mehr Reflexion und Vielfalt?

Warum künstliche Intelligenz eine Jahrhundert-Chance ist.

Warum muss HR Mental Health ernst nehmen?

Warum Eltern so wichtig sind und es sich für HR lohnt, sie besonders zu fördern und zu fordern.

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Braucht Ihr Unternehmen einen CHRO und was sind konkrete Aufgaben?

Vier Bereiche, in denen KI-Tools das Potenzial haben, HR schon heute nachhaltig zu verändern.

Der große Vorteil im Vergleich zur Einstellung komplett unbekannter Kandidat:innen

Wie Sie Ihre Candidate Experience verbessern – eine Checkliste voller Antworten.

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HR unter Druck: Mit diesen Lösungen halten Sie den Aufwand so gering wie möglich!

Was macht „Bad Leadership“ aus? Erfahren Sie hier, wie es NICHT laufen sollte.

Wann wird die neue Richtlinie für mehr Lohntransparenz ihre Wirkung zeigen?

Ein Interview mit Henrik Zaborowski, HR-Influencer und Personalberater.

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Ein Interview mit Henrik Zaborowski, HR-Influencer und Personalberater.

4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: Immer mehr Unternehmen testen diese Form des flexiblen Arbeitens.

Ein Interview mit Kathrin Weller, Redakteurin Personalmarketing der Wollmilchsau GmbH.

Remote Onboarding ist anders - so haben Sie garantiert alle relevanten Tasks im Blick.

Quiet Quitting – ein Phänomen, das es schon immer gab und jetzt einen hippen Namen trägt?

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Quiet Quitting – ein Phänomen, das es schon immer gab und jetzt einen hippen Namen trägt?

Wie passen die moderne Arbeitswelt und minutengenaue Zeiterfassung überhaupt zusammen?

Ein Interview mit Marc Bremer, Leiter Business Unit SAP, VRG HR

Hand aufs Herz: Wie gut ist Ihre HR-Abteilung in puncto Digitalisierung aufgestellt?

Doch was ist eigentlich ein Corporate Purpose, wie kommt er zustande, und warum ist er so wichtig?

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Mehr als ein Trend: Das können ESS/MSS-Services für Mitarbeitende und die HR-Abteilung tun.

Es muss nicht immer eine Gehaltserhöhung sein – 10 lukrative Benefits, die alle zufriedener machen.

Sieben Tipps, damit das Arbeiten von zu Hause aus optimal gelingt.

Träumen Sie davon, am Meer oder auf der Alm zu arbeiten und das auch noch mit Urlaub zu verbinden?

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Was auch Ihre Personalabteilung tun kann, damit Job Interviews richtig fruchten

Wie Sie mit den richtigen Personalentwicklungsmaßnahmen gute Talente fördern und halten.

Wir stellen Ihnen gleich 5 gute Gründe und Vorteile von Outsourcing vor.

Was genau können Sie dafür tun, dass Ihre Führungskräfte und Angestellte zufrieden(er) bleiben?

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Wissen Sie, was Ihre HR-Kosten in die Höhe treibt? So können Sie Kosten reduzieren.

Erfahren Sie, welche Regelungen speziell für Dienstreisen nach Großbritannien gelten.

HR-Expertin Anneke Behrens verrät Ihnen, wie Sie als Unternehmen im "War for Talents" bestehen.

Werden Sie als HR-Experte zum Gestalter und entlasten Sie sich von zeitraubenden Tätigkeiten.

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Schon wieder ein Kollege weg? So verringern Sie Ihre Mitarbeiter-Fluktuationsrate.

Alles andere als abgehoben: Astronautentraining für Führungskräfte – beam me up, Scotty!

Wir nehmen das Thema digitale Abrechnung genauer unter die Lupe!

Intelligente Erfassung, Ablage und Recherche mitarbeiterbezogener Dokumente und Daten.

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Wie Sie jeden einzelnen Schritt vor und nach einem Vorstellungsgespräch auch von zu Hause aus digital erledigen

Employee & Manager Self-Services: Was genau sind diese „Selbstbedienungs-Services“ im HR-Bereich?

Welche Lösungen gibt es, damit beim Betrieblichen Eingliederungs-management alles nach Plan läuft?

Digital vs. Print mit klarem Sieger: Digitale Gehaltsabrechnungen bieten Mehrwert für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber - und sparen auch noch Geld.

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Die Bestenliste des Vertriebs als Highscore, eine Online-Schulung als Challenge oder Punkte sammeln für Benefits – all das sind Beispiele für…

Auf dem Gehaltszettel steht am Ende ein Betrag – aber was genau versteht man unter „Lohn“ - und wie kommt er zustande?

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